Defendemos los derechos del trabajador frente a despidos injustificados, trabajo no registrado, diferencias salariales y accidentes laborales. Aplicamos la LCT 20.744, la Ley 24.557 y la jurisprudencia más favorable para maximizar tu indemnización.
Te explicamos de forma clara en qué consiste este servicio, cómo iniciar el trámite y qué documentación hay que preparar.
Comprende todos los reclamos derivados de una relación de trabajo: despidos sin causa, indemnización por antigüedad, preaviso, integración del mes, vacaciones no gozadas, SAC proporcional, horas extras impagas, diferencias salariales, multas por trabajo no registrado (Ley 24.013 y 25.323) y accidentes de trabajo (Ley 24.557).
En la primera entrevista analizamos tu situación y los montos reclamables. Si corresponde, enviamos una intimación por telegrama laboral (Ley 23.789) exigiendo la regularización o el pago. Ante el silencio o negativa del empleador, te consideramos despedido y reclamamos judicialmente. Actuamos con honorarios a convenir y pacto de cuota litis.
Contactanos hoy mismo. Analizamos tu caso sin compromiso y te orientamos sobre los pasos a seguir.
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